Reconocemos públicamente a los mejores trabajadores de tu empresa mediante una publicación profesional en redes sociales. Una estrategia que fortalece tu cultura laboral y atrae talento.
Un proceso simple que transforma el reconocimiento de tus mejores colaboradores en contenido de alto impacto para tus redes sociales
Nuestro equipo visita tu empresa y conoce a los colaboradores destacados que merecen el reconocimiento.
Se crea un folio único y una tarjeta con código QR que se entrega personalmente al colaborador seleccionado.
Con su folio y QR, el colaborador entra al sistema y sube su información y foto para el reconocimiento.
TIMCO publica el reconocimiento en nuestras redes sociales con diseño profesional, llegando a miles de personas.
TIMCO construye una cultura de reconocimiento real dentro de tu empresa
Las publicaciones de TIMCO en redes sociales amplifican el logro del colaborador más allá de la empresa.
Llegamos a los decisores de tu empresa a través de quien más importa: el propio trabajador reconocido.
Empresas con programas de reconocimiento reportan hasta 31% menos rotación y 14% más productividad.
Sistema de puntos canjeables por beneficios reales en negocios locales. Una forma tangible de reconocer el esfuerzo de tu equipo.
Elige el plan que mejor se adapta al tamaño y necesidades de tu empresa
Para empresas que quieren empezar a reconocer a su equipo
Para empresas que quieren mantener motivado a su equipo día a día
El plan completo para empresas que quieren lo mejor para su equipo
Producción profesional de alto impacto para el reconocimiento que se merece
Todos los planes incluyen onboarding y capacitación inicial · Sin contratos de permanencia · Precios en MXN + IVA
Para empresas que quieren dar un reconocimiento extraordinario. Nuestro equipo llega a tu negocio con equipo fotográfico profesional y realiza una entrevista a profundidad con el colaborador seleccionado.
Solicitar este planContáctanos y un asesor te explicará el plan que mejor se adapta a tu empresa. Sin compromisos.
Respuesta en menos de 24 horas · Sin contratos de permanencia